2025年5月,住房和城乡建设部办公厅发布《城市公共供水管网漏损治理可复制政策机制清单（第二批）》,由集团参与的绍兴市“开展老旧管网更新改造”“开展漏点监控与预警”“提升探漏水平”“企业设立控漏工作小组”四项先进经验做法成功入选,为全国供水行业提供可复制的漏损治理范式。    据悉,由柯桥和越城、上虞三地水司联合申报的“绍兴市公共供水管网漏

    近日,随着生活污水处理系统A2O池首块除臭盖板拆除,绍兴水处理公司总投资5500万元的绿色低碳提质增效改造工程正式开工。    据悉,工程采用“工艺革新+设备迭代+数字赋能”模式,重点对运行超25年的一期老旧系统实施改造。通过对污水处理AAO生化池、水解酸化池、加药间等构筑物维修改造。更换鼓风机、高效潜水搅拌器等300余套设备,应用精准曝气、AI智能

    5月22日-23日,在三门县总工会的邀请下,浙江省总工会助力山区海岛县高质量发展劳模工匠志愿服务活动顺利开展。由全国劳动模范丁卫松为队长,省五一劳动奖章获得者张建党、浙江工匠蒋锦明等技术人才组成的劳模工匠志愿服务队代表绍兴市到三门县开展焊工技能培训、经验交流分享等活动,积极助力三门县高质量发展。    据悉,根据省总工会要求,柯桥水务集团迅

    为进一步加强队伍建设,教育引导员工加强政治素养、业务能力、安全意识、心理素质和实践能力,根据集团“队伍建设提升年”工作总体部署,5月21日上午,集团“群雁”齐飞员工成长训练营正式开营,将分两期开展员工集训。首批37位学员由集团“两压、两练”年轻干部、下属公司班组长及业务骨干等基层一线员工组成,将在柯桥区委党校进行为期5天的全封闭学习培训。    开班

    2023年3月22日,一汪清水顺着管道奔涌而出,为绍兴的水循环系统注入新活力。作为生活污水再生利用工程的“实践者”,柯桥水务集团投资3.8亿元,用两年多时间,建成首批国家典型地区再生水利用试点配套项目——柯桥区15万吨/日再生水利用项目,以绍兴水处理公司生活污水尾水作为工业用水原水,成功为绍兴地区供水开辟了第二水源,将汩汩污水转化为生态红利与发展动能,在水乡大地上书写了

    5月7日,江滨水厂三期工程尾水处理项目迎来重大突破——3台单体重达42吨的板框脱水机在狭小施工场地内成功完成高精度吊装,标志着项目正式进入设备安装冲刺阶段。    面对工期紧张、作业空间受限等挑战,滨海供水公司成立专班工作组,联合设备供应商,通过提升专家论证层级、邀请区级大型建筑行业专家优化吊装方案、并开展多轮现场踏勘,最终确定创新采用400吨级重型

为全面加强“三支队伍”建设,根据集团“队伍建设提升年”工作总体部署,5月7日下午,集团召开“两压、两练”年轻干部“雏雁”培养工作动员部署会。会上,集团办公室通报“两压、两练”干部岗位情况,集团党委副书记徐金玉作动员部署,并为首批12位年轻干部揭榜挂帅。据悉,“两压、两练”,即对优秀年轻干部在原有工作岗位基础上,根据集团工作需要,增选一个岗位进行挂职或跟岗锻炼,做到两个岗位压担子、业务和管理同步锻炼

    在数字化转型加速推进的背景下,绍兴水处理公司自主研发的“数字孪生水处理平台”日前完成核心架构搭建,为水务行业智能化升级提供创新范本。打造“可视化+智能化”创新架构该平台融合“可视化地图+智能监控”创新模式,将覆盖沉砂池、深度处理车间等关键工序的510台监控设备,全量接入数字孪生可视化生产地图。操作人员通过点击地图点位,即可实现秒级调取实时高清影像,较传统菜单式操作效率提

    4月28日,福建省水利厅副厅长吴深生一行15人到集团考察再生水利用工作。省水利厅、区农业农村局有关负责人陪同。    考察团一行实地参观滨海供水公司15万吨/日再生水厂,详细听取滨海供水公司关于再生水处理工艺、分质供水模式及用户覆盖情况的介绍,重点了解柯桥“再生水利用配置+工业节水”创新实践经验和做法。    2002年以来,集团

    4月28日上午,庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行,集团员工丁卫松被授予“全国劳动模范”。    丁卫松,男,汉族,1973年8月出生,本科学历,中共党员,焊工高级技师,正高级工程师,2004年11月进入系统,现为绍兴柯桥水务集团技能培训中心常务副主任。先后获得全国技术能手、中国长三角大工匠、浙江省劳动模范、